พัฒนาฝีมือแรงงานปราจีนบุรี MOU อาชีวศึกษา เร่งผลิตแรงงานคุณภาพ

วันที่ 8 ก.พ.65 กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานปราจีนบุรี จัดสัมมนาสิทธิประโยชน์จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน รุ่นที่ 1-2 ระหว่างวันที่ 7-8 กุมภาพันธ์ 2565 ณ โรงแรมเซเรนิตี้ โฮเต็ล แอนด์ สปา ออนเซ็น กบินทร์บุรี ผู้เข้าร่วมสัมมนากว่า 150 คน นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มอบหมายให้ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) ขับเคลื่อนนโยบายสำคัญอย่างต่อเนื่อง เยียวยาความเดือดร้อนของกำลังแรงงานของประเทศ โดยนายประทีป ทรงลำยอง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กล่าวว่า จาก พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557 ให้จัดตั้งกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานให้สิทธิประโยชน์แก่สถานประกอบกิจการ ในการได้รับการยกเว้นภาษีร้อยละร้อยจากค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแรงงาน การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ การนำเข้าเครื่องจักร รวมถึงเงินอุดหนุนกรณีต่างๆ จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานผ่านหน่วยงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน การพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง จะก่อให้เกิดประโยชน์ในระยะยาวแก่สถานประกอบกิจการ เนื่องจากคนหรือกำลังแรงงานถือเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนกระบวนการผลิตของสถานประกอบกิจการ ด้านนายเฉลิมพงษ์ บุญรอด รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าวหลังจากเป็นประธานเปิดสัมมนาว่า จังหวัดปราจีนบุรี ถือเป็นแหล่งอุตสาหกรรมที่สำคัญ มีสถานประกอบกิจการที่ขึ้นทะเบียนตาม พ.ร.บ.กว่า 180 แห่ง การพัฒนากำลังคนถือเป็นสิ่งสำคัญ และในปีที่ผ่านมามีกำลังแรงงานที่ได้รับการพัฒนาฝีมือกว่า 80,000 คน ด้วยสถานการณ์โควิด-19 จึงได้จัดสัมมนาเป็น 2 รุ่น รุ่นแรกในวันที่ 7 ก.พ.2565 โดยมีนายอาธิศักดิ์ กังสวร ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเป็นประธาน และสำหรับวันนี้เป็นรุ่นที่ 2 โดยมีกิจกรรมการบรรยายให้ความรู้ เพื่อสร้างการรับรู้และความเข้าใจถึงสิทธิประโยชน์ที่สถานประกอบกิจการจะได้รับ รวมทั้งการให้กู้ยืมเงินกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน การให้เงินช่วยเหลือหรืออุดหนุนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนากำลังแรงงาน จะทำให้สถานประกอบกิจการได้ใช้สิทธิตาม พ.ร.บ. ได้อย่างเต็มศักยภาพ นอกจากนี้ ยังมีการลงนามความร่วมมือ (MOU) ร่วมกับอาชีวศึกษา มุ่งเน้นสร้างความเชื่อมโยงระหว่างการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาคการศึกษาและในภาคการทำงาน บูรณาการผลิตและพัฒนากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการแรงงานในเชิงปริมาณและคุณภาพ ให้ได้รับการพัฒนา ส่งผลต่อกำลังแรงงาน สังคมและประเทศชาติต่อไป