วิทยาลัยการอาชีพ ลงนาม MOU สร้างห้องเรียนอาชีพ

วันที่ 17 ส.ค.65 ที่ห้องเจริญผล 1 วิทยาลัยการอาชีพปราจีนบุรี นางอารีย์ เลิศกิจเจริญผล ผู้อำนวยการวิทยาลัยการอาชีพปราจีนบุรี พร้อมด้วยสถานประกอบการเอกชน และสถานศึกษา และเทศบาลเมืองปราจีนบุรี รวม 20 หน่วยงาน เข้าร่วมโครงการสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างสถานศึกษา และสถานประกอบการ (MOU) เพื่อให้เกิดการเรียนการสอนอาชีวศึกษาที่มีคุณภาพ ตรงตามสมรรถนะ และการจัดทำแผนการฝึกอาชีพ โดยสถานศึกษาระดับมัธยมศึกษามีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา ให้นักเรียนนักศึกษาได้มีการฝึกฝนตนเองในการเรียนรู้เรื่องการสร้างอาชีพ  โดยวิทยาลัยการอาชีพปราจีนบุรีได้มีการจัดครูผู้เชี่ยวชาญในการส่งเสริมการสร้างอาชีพเข้าไปร่วมจัดการเรียนการสอน และการฝึกปฏิบัติจริง นอกจากเด็กจะได้รู้ถึงตัวตน ค้นหาความถนัดในตนเอง ยังได้มีวิชาชีพติดตัวไป และสามารถใช้ในการฝึกฝนให้เกิดความชำนาญ พร้อมมีรายได้ช่วยเหลือครอบครัว 

นางอารีย์ เลิศกิจเจริญผล  ผู้อำนวยการวิทยาลัยการอาชีพปราจีนบุรี กล่าวถึงโครงการดังกล่าวว่า วิทยาลัยการอาชีพปราจีนบุรี มีบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในเรื่องของการสอนวิชาชีพ ทั้งด้านการทำอาหาร ของว่าง การซ่อมและล้างแอร์ การจับจีบผูกผ้า ตัดผมชาย วงจรอิเล็กทรอนิกส์ เสริมสวย ได้มีการดำเนินการร่วมกับสถานศึกษาระดับมัธยม เพื่อเข้าไปร่วมสอนอาชีพให้กับนักเรียนมัธยม หากนักเรียนสามารถรู้ว่าตนเองมีความถนัดหรือสนใจเรื่องใด ที่จะสามารถนำไปประกอบอาชีพได้ ก็จะถือว่าเป็นการเริ่มต้นอาชีพให้กับนักเรียน เพื่อไปศึกษาเพิ่มเติม หรืออัพเกรดฝีมือให้เกิดความเชี่ยวชาญ  นอกจากจะทำให้เกิดความชำนาญในวิชาชีพที่ตนเองชอบแล้ว ยังสามารถสร้างรายได้ ได้เรียนในสายที่ตนเองถนัด ในอนาคตการเป็นเจ้าของผู้ประกอบการ หรือเป็นผู้เชี่ยวชาญในการทำงานก็จะเป็นเรื่องที่ไม่ไกลเกินตัว 

นายธำรงค์พล แดงบุบผา ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บริษัทแอลพีพี พรอพเพอร์ตี้ มาเนจเมนท์ จำกัด กล่าวว่า ในตัวแทนของสถานประกอบการที่ทางวิทยาลัยการอาชีพปราจีนบุรี ได้ส่งนักศึกษาเข้ามาฝึกอาชีพในด้านของการจัดการระบบไฟฟ้า ระบบเครื่องปรับอากาศ ที่ผ่านมาถือว่านักเรียนนักศึกษาที่เข้ามาฝึกอาชีพได้ให้ความสนใจ และมีความรู้ ความสามัคคี พร้อมที่จะรับฟังหัวหน้างานที่ให้ความรู้อยู่เสมอ  และพร้อมที่จะรับนักศึกษาเข้ามาฝึกประสบการณ์ในสถานประกอบการต่อไป และการทำข้อตกลงในครั้งนี้ถือว่าเป็นเรื่องที่ดี ในการสนับสนุนเยาวชนที่จะเติบโตขึ้นไปแล้วมีอาชีพรองรับตั้งแต่เริ่มต้น เพราะในปัจจุบันการเริ่มเข้าสู่ระบบการทำงานในหลายๆอาชีพต้องมีประสบการณ์  มีฝีมือที่ดี กว่าจะได้เข้าทำงานกับบริษัทชั้นนำ  การให้เยาวชนเริ่มฝึกฝีมือตั้งแต่อายุยังน้อย ถือว่าได้เปรียบในเรื่องของความรู้และการฝึกทักษะมากกว่าคนอื่น