สุดทน!! 2 ผอ.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฟ้องศาลแรงงาน ถูกบีบให้ออกโดยไม่เป็นธรรม

ผอ.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์สุดทน ร้องศาลแรงงานฯ หลังถูกประธานกรรมการบริษัทบีบให้ลาออกฟ้าผ่า 2 รายซ้อน อ้างขัดคำสั่ง พบใช้อำนาจแสวงหาผลประโยชน์เข้าตัวเอง ตั้งลูกสาวนั่งกินเงินเดือนโดยไม่ทำงาน แทรกแซงทีมบริหาร ไม่ยึดหลักธรรมาภิบาล ทั้งที่เป็นบริษัทมหาชน วันที่ 6 ก.พ.65 ผู้สื่อข่าวประจำศาลแรงงานกลาง รายงานว่าเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2564 ศาลแรงงานกลาง ประทับคดีหมายเลขดำ ที่ 3353/2564 โดยมีนางสาวกมลชนก บุญกูล และพนักงานชายอีกคน ซึ่งเป็นพนักงานระดับผอ.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หรือ HR ของบริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) เข้ายื่นฟ้องบริษัท ประธานกรรมการ และประธานบริหาร คือ นางสาวลักษณา ทรัพย์สาคร และนายยงสิทธิ์ โรจน์ศรีกุล ฐานสั่งให้ออกจากงานโดยไม่เป็นธรรม ขัดต่อกฎหมายการจ้างงาน ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง และเสียหาย พร้อมขอให้ศาลสั่งให้บริษัทดังกล่าว ชดเชยค่าเสียหาย เป็นเงิน กว่า 2,700,000 บาท เนื่องจาก พนักงานที่ถูกบีบบังคับให้ออกจากงานโดยไม่เป็นธรรมนั้น อายุ 51ปี มีภาระดูแลลูกและต้องเลี้ยงดูบุพการีที่แก่ชราและป่วย โดยพนักงานผ่านการทดลองงานและได้ปฏิบัติงานมาอย่างดีโดยตลอด หวังจะเกษียณอายุงานกับทางบริษัทในช่วงอายุ 60 ปี (อีก9ปี) ซึ่งการให้ออกจากงานโดยกระทันหันและด้วยเหตุผลที่ไม่เป็นธรรม ประกอบกับช่วงสถานการณ์แพร่ระบาดของโควิด-19 การหางานใหม่ในอายุของพนักงาน ค่อนข้างยาก จึงเข้ายื่นเรื่องร้องขอความเป็นธรรมตามกฎหมายแรงงาน ต่อศาลแรงงานกลางดังกล่าว เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2564 ที่ผ่านมา ทั้งนี้ เพจศูนย์ติดตามการคอรัปชั่นประเทศไทย ได้ออกมาเปิดเผย ข้อความในจดหมายเวียนของ ผอ.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ผู้เสียหาย เขียนถึงพนักงาน ระบุใจความว่า ตนถูกสั่งให้แต่งตั้งบุตรสาวของประธานกรรมการ นั่งกินตำแหน่งในบริษัทรับเงินเดือนหลายแสนบาท โดยที่ ไม่ได้เข้ามาทำงาน รวมถึงแทรกแซงการทำงานโดยให้คนของตัวเองเข้ามามีอำนาจเหนือทีมบริหารซึ่งขัดต่อกฎหมายบริษัทมหาชน อีกทั้ง ยังให้บริษัทของลูกเขยได้งานโฆษณาโดยใช้ช่องทางพิเศษ ไม่ผ่านการประมูลจัดซื้อจัดจ้างตามปกติ เมื่อพนักงานไม่ทำตามคำสั่งที่ไม่ชอบมาพากล จึงสั่งปลดและบีบให้พนักงานออกโดยปราศจากความผิด ทำให้เกิดความเสียหายและเสื่อมเสียชื่อเสียงจึงร้องต่อศาลแรงงานกลางดังกล่าว