อบต.นรสิงห์ มอบสวัสดิการ “กองบุญวันละบาท” ดูแลสมาชิกเจ็บป่วย ต้นแบบชุมชนเข้มแข็งรับสังคมสูงวัย

อบต.นรสิงห์ ลงพื้นที่มอบสวัสดิการให้กับสมาชิกกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลนรสิงห์ (กองบุญวันละบาท)

วันที่ 4 พ.ย.68 องค์การบริหารส่วนตำบลนรสิงห์ โดยคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลนรสิงห์ พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ลงพื้นที่มอบสวัสดิการให้กับสมาชิกกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลนรสิงห์ (กองบุญวันละบาท) กรณีเจ็บป่วย จำนวน 2 ราย ซึ่งกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลนรสิงห์ อ.ป่าโมก จ.อ่างทอง เป็น1 ใน 8 กองทุนสวัสดิการชุมชนดีเด่นรับรางวัล ‘ป๋วย อึ๊งภากรณ์’ ปี 2567 ประเภทที่3 ด้านการพัฒนาสังคมสูงวัย ‘กองทุนสวัสดิการชุมชน’ เริ่มจัดตั้งทั่วประเทศในปี 2548 โดยสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์และรัฐบาลให้การสนับสนุน เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนทั่วไป ที่ไม่มีระบบสวัสดิการรองรับ ได้จัดตั้งกองทุนเพื่อช่วยเหลือดูแลกันเอง โดยสมาชิกจะต้องสมทบเงินเข้ากองทุนวันละ 1 บาท หรือสมทบเป็นรายปี จำนวน 365 บาท เพื่อนำเงินกองทุนมาช่วยเหลือดูแลสมาชิกตามข้อตกลง เช่น ช่วยยามคลอดบุตร เจ็บป่วย เสียชีวิต ทุนการศึกษาเด็ก ยามประสบภัยพิบัติ ฯลฯ

ตำบลนรสิงห์ อำเภอป่าโมก จังหวัดอ่างทอง ได้กลายเป็นตัวอย่างที่โดดเด่นในการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุผ่าน “กองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลนรสิงห์” ที่ไม่ได้เป็นเพียงแหล่งเงินทุนช่วยเหลือ แต่ยังเป็นหัวใจสำคัญในการเชื่อมโยงเครือข่ายชุมชน พัฒนาสภาพแวดล้อม และเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับผู้สูงวัยให้สามารถใช้ชีวิตได้อย่างมีความสุขและศักดิ์ศรี

“เราไม่ได้ช่วยแค่ให้เงิน แต่เรากำลังสร้างชุมชนที่เอื้ออาทรต่อกัน ทุกคนมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของกันและกัน” คำพูดจากหนึ่งในคณะกรรมการกองทุนที่สะท้อนให้เห็นถึงแนวคิดของชุมชนที่มุ่งเน้นการพึ่งพาตนเองและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

กองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลนรสิงห์ไม่เพียงแต่เป็น “แหล่งเงินทุน” แต่ยังเป็น “หัวใจของชุมชน” ที่ช่วยให้ผู้สูงวัยสามารถใช้ชีวิตได้อย่างมีคุณภาพ เป็นโมเดลที่แสดงให้เห็นว่าหากมีการบริหารจัดการที่ดี การบูรณาการความร่วมมือจากทุกภาคส่วน และการเปิดโอกาสให้ผู้สูงวัยมีบทบาทในสังคม ชุมชนเล็ก ๆ ก็สามารถพัฒนาตนเองให้กลายเป็นพื้นที่ที่น่าอยู่สำหรับทุกวัย “เราไม่ได้สร้างแค่กองทุน แต่เรากำลังสร้างอนาคตของสังคมไทย”

ตำบลนรสิงห์แสดงให้เห็นว่า “พลังชุมชน” สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงได้ แม้จะเผชิญกับความท้าทายของสังคมสูงวัย หลักการสำคัญที่ทำให้กองทุนแห่งนี้ประสบความสำเร็จประกอบด้วย 1.การมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน 2.การบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ 3.กิจกรรมที่ตอบโจทย์ความต้องการจริง 4.ระบบเครือข่ายที่เข้มแข็ง สำหรับชุมชนอื่นที่สนใจนำแนวทางนี้ไปปรับใช้ ควรคำนึงถึงปัจจัยสำคัญคือ เริ่มจากปัญหาที่เป็นรูปธรรมและเร่งด่วน สร้างความไว้วางใจและความเข้าใจในชุมชน พัฒนากลไกการทำงานที่ยืดหยุ่น มีระบบติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง

#ภูมิภาค-45